根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作的通知》(酒人社〔2019〕356號(hào))和工作需要，經(jīng)研究決定，為酒泉市市直、玉門(mén)市、肅北縣、阿克塞縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘(選調(diào))工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘條件事項(xiàng)公告如下：

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本權(quán)利。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律。

　　3.具有良好的品行，愿意服從工作分配，履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律。

　　4.具有崗位所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和其他條件(崗位要求學(xué)歷為本科及以上的，初次學(xué)歷必須為全日制大學(xué)專(zhuān)科)。

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　6.年齡要求：崗位簡(jiǎn)表中年齡按周歲計(jì)算，如：35周歲以下為1984年11月30日以后出生，30周歲以下為1989年11月30日以后出生，具體標(biāo)準(zhǔn)以《簡(jiǎn)表》為準(zhǔn)。

　　7.《簡(jiǎn)表》開(kāi)選調(diào)的崗位，僅限酒泉市所轄基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作滿(mǎn)2年以上的在編在崗人員報(bào)考。

　　8.《簡(jiǎn)表》中有戶(hù)籍限制的崗位，戶(hù)口遷入時(shí)間為招聘公告發(fā)布之日前。

　　9.具備招聘崗位要求的其他條件,見(jiàn)《簡(jiǎn)表》。

　　(二)有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘

　　1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的。

　　3.曾被開(kāi)除公職或者曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　4.酒泉市公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，不得報(bào)考公開(kāi)招聘崗位。

　　5.酒泉市公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位工作人員辭職辭退未滿(mǎn)5年的，不得報(bào)考公開(kāi)招聘崗位。

　　6.近年來(lái)參加公務(wù)員或事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試，被記入誠(chéng)信黑名單的人員。

　　7.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生。

　　8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

　　(三)符合報(bào)考崗位資格條件的退役士兵(官)允許報(bào)考。

　　(四)為全面落實(shí)甘肅省藏區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于幫助解決甘南州大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》(甘藏辦發(fā)〔2019〕8號(hào))精神，此次公開(kāi)招聘部分崗位僅允許甘南州戶(hù)籍和酒泉市戶(hù)籍未就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生報(bào)考。

　　(五)崗位專(zhuān)業(yè)要求

　　各招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件參照教育部專(zhuān)業(yè)分類(lèi)目錄為準(zhǔn)。專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為具體專(zhuān)業(yè)的，僅限于該專(zhuān)業(yè)的人員報(bào)考;專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的，則該類(lèi)別所包含的專(zhuān)業(yè)均為符合報(bào)考專(zhuān)業(yè);因參考目錄不一致，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與《簡(jiǎn)表》所列目錄有出入的，以用人單位給出的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

　　【結(jié)尾】以上就是關(guān)于“甘肅教師招聘：2019年甘肅酒泉事業(yè)單位招聘條件”的全部?jī)?nèi)容，考生如果想獲得更多關(guān)于甘肅教師招聘相關(guān)資訊，如甘肅教師招聘招教公告、招教資訊、報(bào)考指南、報(bào)名入口等相關(guān)信息，敬請(qǐng)關(guān)注我們甘肅教師招聘考試網(wǎng)(www.yolomob.com/)。