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甘肅教師招聘：自我效能感

2020-02-27 16:04:17

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自我效能感這部分內(nèi)容是教育心理學(xué)中比較重要的一部分內(nèi)容，也是教師招聘考試的?？純?nèi)容。為了幫助各位考生們復(fù)習(xí)備考，小編整理了教育心理學(xué)中的自我效能感試題和各位考生們分享。

1、提出自我效能感理論的著名心理學(xué)家是( )。

A.奧蘇泊爾

B.斯金納

C.班杜拉

D.韋納

答案

1、答案：C。講師解析：自我效能感指人們對自己是否能夠成功的從事某一成就行為的主觀判斷。班杜拉在他的動機(jī)理論中指出，人的行為受行為的結(jié)果因素與先行因素的影響。行為的結(jié)果因素即強(qiáng)化，包含直接強(qiáng)化、替代性強(qiáng)化和自我強(qiáng)化。先行因素就是通常所說的期待。期待包括結(jié)果期待和效能期待。結(jié)果期待是指人對自己的某一行為會導(dǎo)致某一結(jié)果的推測。效能期待是指人對自己能夠進(jìn)行某一行為的實(shí)施能力的推測或判斷，它意味著人是否確信自己能夠成功地進(jìn)行帶來某一結(jié)果的行為。影響自我效能感的因素有：成敗經(jīng)驗(yàn)(最重要);替代性經(jīng)驗(yàn);言語信息;情感狀態(tài)等。

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