為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，不斷優(yōu)化教師崗位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，增強(qiáng)師資力量，根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《關(guān)于做好2013屆免費(fèi)師范生公開招聘工作的通知》(甘教師〔2012〕35號)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(甘人社通〔2016〕48號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》精神，經(jīng)報(bào)請省上相關(guān)部門同意，從2018年11月開始，市招聘辦圍繞教育部6所直屬師范院校以及周圍省屬重點(diǎn)師范大學(xué)對符合考核招聘層次的招聘對象組織開展了公開招聘，落實(shí)招聘計(jì)劃23個(gè)。截止目前，尚有76個(gè)招聘計(jì)劃空缺，經(jīng)研究，決定在西北師范大學(xué)設(shè)置考點(diǎn)對考核方式招聘未完成的空缺招聘計(jì)劃通過考試方式開展招聘工作?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。

　　(二)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、品行端正、表現(xiàn)良好，具備崗位要求的專業(yè)基礎(chǔ)理論和正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(三)中小學(xué)教師崗位為2017年及以后畢業(yè)未就業(yè)(含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生)全日制省部共建重點(diǎn)師范院校師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(碩士研究生學(xué)歷需本碩專業(yè)一致);小學(xué)教師崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)教師崗位可放寬至2017年及以后畢業(yè)未就業(yè)(含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生)普通高等師范院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生以及非師范院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的師范類專業(yè)畢業(yè)生。幼兒園教師崗位為2017年及以后畢業(yè)未就業(yè)(含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生)全日制普通高等院校相應(yīng)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。應(yīng)聘人員還需具備普通話水平二級乙等(漢語言專業(yè)為二級甲等)及以上。

　　(四)音樂、體育、美術(shù)、舞蹈、心理健康招聘崗位專業(yè)放寬至非師范類專業(yè)畢業(yè)生。

　　(五)符合招聘崗位要求的其它條件。

　　曾因違法受過刑事處罰的人員、2017年以來在參加各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定為作弊的人員以及聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的和法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得報(bào)名。

　　二、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2019年4月18至19日(09：00——17：30)

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：西北師范大學(xué)學(xué)生發(fā)展中心。

　　(三)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，也可委托報(bào)名。報(bào)名按崗位進(jìn)行，每個(gè)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名(小學(xué)教育專業(yè)只能選擇小學(xué)教學(xué)崗位)。

　　報(bào)名時(shí)，2017年、2018年畢業(yè)未就業(yè)應(yīng)聘人員應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《就業(yè)報(bào)到證》《教師資格證》、生源地人才中心檔案托管證明的原件及復(fù)印件;2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供就讀院校出具的本人畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、普通話證、身份證的原件及復(fù)印件。委托報(bào)名的，受委托人除提供上述證明材料外，還應(yīng)提供本人身份證和委托書原件。

　　非師范院校的師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生除提供上述證明材料外，還應(yīng)提供就讀院校出具的本人師范類專業(yè)證明材料原件。

　　報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)填寫《金昌市2019年公開招聘教師報(bào)名表》，交近期同底正面2寸免冠照片6張。

　　應(yīng)聘人員提供的申請材料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，提供虛假申請材料者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。對偽造或變造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定處理。

　　三、考試

　　本次公開招聘考試由市招聘辦組織實(shí)施?？荚嚢凑展P試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。開考比例原則上為該學(xué)科招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比1：3以上(含1：3)，面試人員根據(jù)筆試成績按照學(xué)科招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1：3的比例(筆試成績?yōu)榱惴终卟坏脜⒓用嬖?依次從高分到低分的順序確定，筆試成績末尾并列者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》規(guī)定，對同一招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到上述規(guī)定開考比例的，該招聘崗位應(yīng)聘人員全部參加考試，考試前劃定最終成績的最低入圍分?jǐn)?shù)線。面試成績出現(xiàn)并列時(shí)通過加試方式等額確定人選。最終成績確定后，依據(jù)學(xué)校類別和學(xué)科按照從高分到低分的順序依次由應(yīng)聘人員確定聘用單位并進(jìn)行簽約。對無人應(yīng)聘以及最終成績無人入圍劃定最低分?jǐn)?shù)線的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃，并在金昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會進(jìn)行公布。

　　(一)筆試

　　筆試由市招聘辦組織實(shí)施，采取閉卷形式進(jìn)行，實(shí)行百分制。

　　1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》確定的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn);

　　2、筆試科目：招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容;

　　3、領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間和地點(diǎn)：2019年4月20日下午16時(shí)至18時(shí)在西北師范大學(xué)學(xué)生發(fā)展中心領(lǐng)取。

　　參加筆試時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人身份證和《筆試準(zhǔn)考證》的原件(身份證遺失的提供戶籍所在地派出所出具的戶籍證明原件)，缺少上述證件之一者不得參加筆試。

　　筆試成績面試前在西北師范大學(xué)學(xué)生發(fā)展中心進(jìn)行公布。

　　(二)面試

　　面試采取說課+答辯的方式進(jìn)行，按照現(xiàn)場發(fā)題、現(xiàn)場備課、現(xiàn)場說課、現(xiàn)場才藝展示(音體美舞蹈和幼教崗位)、現(xiàn)場答辯的程序?qū)嵤?。?bào)考音樂、體育、美術(shù)、舞蹈和幼兒教師崗位的考生可在面試環(huán)節(jié)自由選擇才藝進(jìn)行展示。

　　1、面試時(shí)間：2019年4月24日至25日;

　　2、面試地點(diǎn)：西北師范大學(xué)學(xué)生發(fā)展中心;

　　3、面試的內(nèi)容為學(xué)科要求的相關(guān)知識和結(jié)構(gòu)化答辯，分值為100分;

　　4、應(yīng)聘人員在參加面試時(shí)，應(yīng)提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》和《面試通知書》的原件(身份證遺失的提供戶籍所在地派出所出具的戶籍證明原件)，缺少上述證件之一者不得參加面試。

　　(三)計(jì)分辦法

　　本次招聘筆試成績只作為進(jìn)入面試程序的門檻，不計(jì)入最終成績，面試成績?yōu)樽罱K成績。

　　筆試、面試和最終成績出現(xiàn)小數(shù)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　本次考試不指定復(fù)習(xí)大綱和教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，應(yīng)聘人員應(yīng)依法維護(hù)其合法權(quán)益。

　　四、公布成績

　　市招聘辦通過金昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公布參加金昌市2019年公開招聘教師最終成績。

　　五、體檢

　　市招聘辦根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和應(yīng)聘人員最終成績，依次從高分到低分的順序等額確定體檢對象，并按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定組織體檢。體檢不合格者或放棄體檢資格的，該崗位按照最終成績依次從高分到低分的順序等額遞補(bǔ)，本次遞補(bǔ)為最終遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員在參加體檢時(shí)須提供本人身份證(身份證遺失的提供戶籍所在地派出所出具的戶籍證明原件)，缺少上述證件不得參加體檢。

　　六、考察

　　市招聘辦委托用人單位主管部門和招聘單位對體檢合格人員進(jìn)行實(shí)地考察。考察內(nèi)容以政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)和學(xué)習(xí)情況為主，每個(gè)考察組應(yīng)由2名及以上工作人員組成。工作人員在考察時(shí)主要通過查閱應(yīng)聘人員檔案、“信用甘肅”和“鼎立信”以及聽取有關(guān)方面意見、與本人進(jìn)行面談等方式，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對象情況，全面客觀公正地對考察對象給予評價(jià)并寫出考察意見。

　　考察時(shí)，考察對象應(yīng)提供應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的其他證件材料。不能提供以上材料者視為考察不合格，取消其考察資格。

　　七、公示

　　市招聘辦根據(jù)應(yīng)聘人員考試最終成績、體檢結(jié)果和考察情況，對擬聘用人員在金昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對公示中反映的問題，由市招聘辦負(fù)責(zé)核實(shí)。對反映的問題一經(jīng)查實(shí)且影響聘用的，取消其聘用資格;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對符合聘用條件的應(yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)。

　　八、聘用

　　公示期滿后，金昌市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期內(nèi)待遇按照當(dāng)?shù)貒沂聵I(yè)單位新聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級，考核不合格者取消聘用資格。受聘人員與用人單位簽訂的聘用合同最低服務(wù)年限不少于5年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。

　　咨詢電話：

　　市人力資源和社會保障局： (0935)8212207

　　市教育局： (0935)8213295

　　監(jiān)督電話：

　　市人力資源和社會保障局： (0935)8213602

　　金昌市2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年4月12日