一、招聘計劃

　　全市教育系統(tǒng)事業(yè)單位計劃招聘工作人員236名，其中肅州區(qū)93名，金塔縣40名，玉門市35名，瓜州縣35名，敦煌市10名，市直23名。具體計劃詳見《酒泉市2016年度教育系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘會公開招聘工作人員崗位簡表》。

　　二、招聘范圍

　　1.符合應聘條件和崗位要求，2016年即將畢業(yè)的全日制本科(不含獨立院校)及以上在校生。

　　2.符合應聘條件和崗位要求，持有就業(yè)報到證的2014、2015屆全日制本科(不含獨立院校)畢業(yè)生。

　　3.符合應聘條件和崗位要求，持有就業(yè)報到證(擇業(yè)通知書)的碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有崗位所需的資格條件及技能要求;

　　5.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)資格條件

　　1.崗位簡表中年齡要求30周歲以下的，為1986年1月1日以后出生;年齡要求35周歲以下的，為1981年1月1日以后出生。

　　2.2016年普通高等院校應屆畢業(yè)生須于2016年8月30日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書。

　　3.在國(境)外取得學歷學位的人員，在報名時須提供教育部中國留學服務中心國(境)外學歷、學位認證函等有關證明材料。

　　4.崗位所需要的其它條件詳見《酒泉市2016年度教育系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘會公開招聘工作人員崗位簡表》。

　　(三)下列人員不得報考

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.受到黨紀、政紀(校紀)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　3.近兩年內(nèi)在各級機關事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

　　4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　5.公務員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位在編工作人員;

　　6.公務員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位工作人員辭退未滿5年的;

　　7.在讀的非應屆普通高等院校學生、現(xiàn)役軍人;

　　8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

　　四、招聘組織

　　招聘工作由招聘工作小組組織實施。市直招聘工作小組由市人社局會同市教育局牽頭，各用人單位參加;各縣(市、區(qū))招聘工作小組在市人社局、市教育局的指導下，由各縣(市、區(qū))人社局會同教育局牽頭，各用人單位參加。

　　五、招聘程序

　　(一)報名及資格審查。本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。各招聘工作小組在招聘會現(xiàn)場設立報名點，負責應聘人員報名和資格審查工作。

　　1.報名：應聘人員持身份證和相關材料在西北師范大學校園招聘會報名點報名。

　　報名時間：2016年3月20日9時至12時。需“錯峰”提前招聘的，由縣(市、區(qū))或招聘單位確定招聘時間并發(fā)布公告。

　　報名前，應聘人員要仔細閱讀“誠信承諾書”和“招聘崗位條件”，報名時，每位應聘人員限報招聘崗位列表中的一個崗位。

　　現(xiàn)場報名的應聘人員須提交以下材料：

　　(1)《酒泉市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員報名表》(見附件，提前下載填寫，現(xiàn)場提交)。

　　(2)《誠信承諾書》(見附件，自行下載打印或現(xiàn)場提供)。

　　(3)2016年即將畢業(yè)的在校生提供就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、學生證、就業(yè)協(xié)議書、教師資格證和普通話等級證，就讀學校蓋章確認的學業(yè)課程成績單原件等相關資料;往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證等相關證書原件及復印件，教師資格證、普通話等級證和就讀學校蓋章確認的在校期間學業(yè)課程成績單原件。

　　(4)本人有效《居民身份證》原件及復印件(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件及復印件)。

　　(5)報考崗位所需的其它證明材料。

　　提交的報名申請材料須真實、準確。

　　2.資格審查：資格審查由招聘單位負責。根據(jù)招聘崗位所需條件對應聘人員提交的報名申請材料進行初審。報名資格審查不符合要求的，要及時向報名人員告知并說明理由。

　　(二)確定擬面試人員。通過資格審查的報考人員，全部進入面試。個別崗位報名人數(shù)出現(xiàn)過多或者過少情況時，可通過與報名人員協(xié)商的方式調(diào)整報考崗位。

　　(三)面試。面試工作由各招聘工作小組組織實施，采取說課(試講)的方式進行。面試內(nèi)容由招聘工作小組根據(jù)崗位需求確定。面試測試小組人數(shù)不少于7人，其中外聘專業(yè)技術人員不少于2人。面試測試小組應對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現(xiàn)場打分，當場亮分，當場匯總成績。面試時間和地點，由招聘工作小組協(xié)商確定后通知面試人員。個別崗位參加面試人員較少時，在面試前由招聘工作小組劃定最低面試分數(shù)線，并告知面試人員。

　　(四)確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)應聘人員面試成績，按照各招聘崗位計劃人數(shù)1：1的比例確定考察人選。

　　(五)考察?？疾煊烧衅腹ぷ餍〗M組織實施，考察內(nèi)容為與報名應聘人員面談，查閱有關證書，了解所學課程、專業(yè)方向、學術背景、興趣特長、就業(yè)意愿;通過征詢應聘人員畢業(yè)院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))意見，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(學業(yè)成績)、家庭情況及主要特長等進行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。

　　(六)報備。校園招聘會結(jié)束5個工作日內(nèi)，各縣(市、區(qū))、市直各單位將擬聘用人員花名冊和招聘報名表報市人社局、市教育局備案，逾期不報備的，招聘無效。

　　(七)復審。擬聘人員中的2016屆學生畢業(yè)后，由招聘工作小組對擬聘人員的畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證等相關證件資料進行復審，未能按期取得畢業(yè)證和學位證的，終止擬聘協(xié)議。

　　(八)體檢。由市、縣(市、區(qū))教育局參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)在指定醫(yī)院組織體檢。體檢不合格人員，終止擬聘協(xié)議。

　　(九)聘用。對體檢合格人員，按照相關程序辦理聘用手續(xù)。

　　招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

　　六、其他事項

　　1.本次招聘不指定教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓。

　　2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。

　　3.體檢、考察、復審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。形成的崗位空缺，本次招聘不進行遞補。

　　4.本次招聘的專業(yè)技術人員，一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不允許調(diào)離招聘單位。

　　酒泉市人社局 酒泉市教育局

　　2016年3月12日