一、招聘計劃

　　本次招聘共計劃招錄教師152人，其中肅州區(qū)54人，金塔縣25人，玉門市14人，瓜州縣15人，敦煌市21人，市直院校23人。招聘計劃詳見《酒泉市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘2019年高層次緊缺人才崗位簡表》。

　　二、招聘會時間、地點

　　2018年12月1日，東北師范大學(吉林省長春市)。

　　2018年12月8日，陜西師范大學(陜西省西安市)。

　　三、招聘范圍

　　1.2019屆普通高校全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生。

　　2.2019屆國家免費師范生。

　　3.2019屆教育部直屬師范院校師范類專業(yè)全日制本科畢業(yè)生(教育部直屬師范院校：北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、西南大學、陜西師范大學)。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　4.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

　　5.政治素質(zhì)好，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分。

　　6.熱愛教育事業(yè)，有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實踐能力。

　　7.具有崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，取得研究生、本科畢業(yè)證和碩士、學士學位證書。

　　8.身體健康，具有適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。

　　(二)資格條件

　　1.年齡要求：本科生30周歲以下為1989年1月1日以后出生，研究生35周歲以下為1984年1月1日以后出生。

　　2.2019年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年8月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學位證書。

　　3.在國(境)外取得的學歷學位的人員，在報名時須提供教育部中國留學服務(wù)中心國(境)外學歷、學位認證函等有關(guān)證明材料。

　　4.崗位所需要的其它條件詳見后附崗位簡表。招聘崗位專業(yè)類別劃分，參照2014年、2016年《甘肅省考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報考專業(yè)分類參考目錄(試行)》執(zhí)行。專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的，僅限于該專業(yè)的人員報考;專業(yè)條件設(shè)置為專業(yè)類別的，則該類別所包含的專業(yè)均為符合報考專業(yè);因參考目錄不一致，考生所學專業(yè)與《簡表》所列目錄有出入的，以用人單位給出的標準為準。

　　(三)下列人員不得報考

　　1.因犯罪受過刑事處罰的。

　　2.受到黨紀、政紀(校紀)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。

　　3.近兩年內(nèi)在各級機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

　　4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

　　5.酒泉市公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位在編工作人員。

　　6.酒泉市公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位工作人員辭退未滿5年的。

　　7.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學生、現(xiàn)役軍人。

　　8.往屆全日制本科及以上學歷未取得學位證的。

　　9.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

　　五、招聘組織

　　免費師范生報名、面試及簽約工作由各招聘單位負責。其他學歷高層次人才招聘工作由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一負責。

　　六、招聘程序

　　(一)報名及資格審查。本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。全市在東北師范大學及陜西師范大學指定的報名點統(tǒng)一組織報名，并對應(yīng)聘人員的資格進行審查。

　　1.報名：報名工作由各招聘單位負責。應(yīng)聘人員持身份證和相關(guān)材料在招聘會報名點報名。

　　報名時間：東北師范大學2018年12月1日9:00至14:00;陜西師范大學2018年12月8日9:00至14:00。

　　報名前，應(yīng)聘人員要仔細閱讀“誠信承諾書”和“招聘崗位條件”，報名時，每位考生只允許填報招聘崗位列表中的1個崗位。

　　現(xiàn)場報名的考生須提交以下材料：就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門提供的推薦證明、本人身份證、學生證、學業(yè)課程成績單、就業(yè)協(xié)議書(《師范生免費教育協(xié)議書》)、自薦材料、《酒泉市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》。

　　2.資格初審：各招聘單位報名小組根據(jù)擬招聘人員基本條件和招聘崗位要求對應(yīng)聘人員提交的報名申請材料進行初審。初審人員與報名應(yīng)聘人員面談，查閱有關(guān)證書，了解所學課程、專業(yè)方向、學術(shù)背景、興趣特長、就業(yè)意愿;征詢就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門意見，核查學業(yè)成績和在校期間的表現(xiàn)。資格審查不符合要求的，要及時向應(yīng)聘人員告知并說明理由。

　　(二)確定擬面試人員。通過資格初審的應(yīng)聘人員全部進入面試?，F(xiàn)場收取參加面試人員就業(yè)協(xié)議書，由各招聘單位保管。招聘結(jié)束前，應(yīng)聘人員領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書的，要簽訂放棄報考承諾書。

　　(三)考試?？荚嚥扇」P試與面試相結(jié)合的方式進行。

　　1.筆試。以就讀學校蓋章確認的在校學習成績單位為準，主要課程1門不合格(達不到60分)，或其他課程2門不合格(達不到60分)，取消聘用資格。筆試成績不計入錄用成績排序。

　　2.面試。通過資格初審的應(yīng)聘人員，由報名及資格審核組發(fā)放參加面試通知單，參加面試。面試工作由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。面試時間和地點經(jīng)協(xié)商確定后，由各招聘單位通知面試人員。面試工作采用面試測評和說課試講相結(jié)合的方式進行，重點考核應(yīng)聘人員的教育教學能力、職業(yè)道德修養(yǎng)和政治思想表現(xiàn)。說課試講內(nèi)容為相應(yīng)學段現(xiàn)行教材，由應(yīng)聘人員自行準備其中一課時教材內(nèi)容。報考中職學校文化課崗位的應(yīng)聘人員可選現(xiàn)行普通高中教材內(nèi)容。面試組對每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進行評價。根據(jù)說課試講成績，綜合評定出應(yīng)聘人員的成績。崗位報名人數(shù)大于1:3的，按面試成績從高分到低分的順序擇優(yōu)聘用;崗位報名人數(shù)不足1:3或報名人數(shù)較少，形不成競爭的崗位，面試前由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組劃定最低控制分數(shù)線，并告知面試人員。面試結(jié)束后，當場公布面試成績。

　　(四)確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按照各招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例確定考察人選。崗位報名人數(shù)大于1:3的，按面試成績從高分到低分的順序確定擬簽約人員;崗位報名人數(shù)不足1:3的，按面試成績最低控制分數(shù)線確定擬簽約人員，面試成績達不到最低控制分數(shù)線的，取消應(yīng)聘資格。面試中出現(xiàn)末尾成績并列者采取加試的辦法確定擬簽約人員。

　　最低控制分數(shù)線同時也是應(yīng)聘人員的錄用入檔線，不論崗位報名人數(shù)多少，達不到入檔線的考生，一律不得簽約聘用。各單位應(yīng)試人員最低控制分數(shù)線為80分。

　　(五)簽約。面試試講結(jié)束后，由各縣市區(qū)、油田教育分局、市直有關(guān)院校招聘工作小組對面試成績達到最低控制分數(shù)線的面試人員按照學科進行匯總排序，根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員面試成績高低進行錄取。市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬簽約人選進行資格審核，無異議后由各招聘單位和簽約人選簽訂就業(yè)協(xié)議書。

　　(六)考察。面試合格人員，組織進行全面考察。報考縣(市、區(qū))屬中小學崗位的應(yīng)聘人員的考察由各縣(市、區(qū))教育局、人社局組織招聘單位進行;報考油田教育分局、市直院校崗位的應(yīng)聘人員的考察由油田教育分局、招聘院校負責。通過征詢應(yīng)聘人員畢業(yè)院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))意見，審查人事和黨團檔案，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(學業(yè)成績)、家庭情況及主要特長等進行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。

　　(七)報備。報名及面試相關(guān)材料，招聘會現(xiàn)場交市教育局備案保管，招聘單位與擬聘人員簽訂的擬聘用就業(yè)協(xié)議于2018年12月14日前，報市人社局備案，逾期不報備的，招聘無效。

　　(八)復(fù)審。復(fù)審工作由各縣市區(qū)和市直招聘單位負責。與招聘單位簽訂了擬聘人員協(xié)議的2019屆學生畢業(yè)后，由招聘單位和主管部門對擬聘人員的畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證等相關(guān)證件資料進行復(fù)審，未能按期取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證等證書的，缺少任何一項或有弄虛作假者均終止擬聘協(xié)議，責任由應(yīng)聘人員自負。

　　(九)體檢。復(fù)審合格人員，由各縣(市、區(qū))教育局、人社局和油田教育分局、市直院校參照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)組織體檢。體檢在指定醫(yī)院進行。體檢不合格人員，終止擬聘協(xié)議。

　　(十)聘用。對體檢合格人員，由用人單位提請市人社局辦理聘用手續(xù)，市人社局對擬聘用人員綜合情況進行公示，經(jīng)公示異議后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，聘用時間以市人社局批文為準。

　　招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

　　六、其他事項

　　1.本次招聘不指定教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓。

　　2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。

　　3.體檢、考察、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件被取消聘用資格，形成的崗位空缺，本次招聘不進行遞補。

　　4.面試結(jié)束，簽約時主動放棄形成的空缺崗位，由用人單位確定是否遞補。如需遞補，須按面試成績從高分到低分的順序進行，遞補之前或遞補期間放棄及不參與遞補的學生，須提供書面證明材料，凡未提供證明材料遞補工作人員的，招聘無效。

　　5.招聘會結(jié)束后主動放棄形成的空缺崗位，本次招聘不再遞補。

　　6.本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員，一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不允許調(diào)離招聘單位。

　　聯(lián)系方式：

　　酒泉市教育局：張 明 18089369696 09372614193

　　肅州區(qū)教育局：陳同德 18919468816

　　金塔縣教育局：何運東 15293733576

　　玉門市教育局：陳雪梅 18093781528

　　瓜州縣教育局：王 云 13993715653

　　敦煌市教育局：葉生平 13830706318

　　油田教育分局：張 忠 18993768123

　　酒泉中學： 張 鐘 13309372180

　　酒泉工貿(mào)中專：毛衛(wèi)清 18093725610

　　酒泉衛(wèi)校：余 敏 13893703465

　　酒泉市人社局 酒泉市教育局

　　2018年11月23日