一、選聘原則

　　1、遵循按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則。

　　2、堅持德才兼?zhèn)浜妥⒅貙嵖兊挠萌藰藴省?/p>

　　3、實行招聘名額、條件、程序和結(jié)果全面公開，接受社會各界監(jiān)督。

　　二、選聘名額

　　根據(jù)工作需要和學科需求，深圳中學今年秋季學期計劃選聘教師60人，其中語文11人、數(shù)學11人、英語11人、政治4人、歷史4人、地理4人、生物4人、物理3人、體育2人、音樂4人、美術2人。

　　三、選聘條件

　　1、積極貫徹黨和國家教育路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，作風正派，團結(jié)協(xié)作;具有正確的教師職業(yè)理想，教書育人，為人師表。

　　2、具備與所聘崗位相適應的理論水平和教育教學能力，并在教學一線任教且成績優(yōu)異。

　　3、具有全日制普通高校專科及以上學歷。

　　4、具備初級中學教師資格證。

　　5、在農(nóng)村學校工作5年以上。

　　6、身體健康，年齡在40周歲以下。

　　四、選聘程序

　　1、發(fā)布公告。2010年8月19日在武都電視臺、武都教育網(wǎng)站發(fā)布選聘公告。

　　2、資格審查及報名。應聘人員于8月19-21日持學校證明(含所教學科的成績證明)、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、獲獎證書等證件的原件、復印件和近期同底免冠小二寸彩照2張，在區(qū)教育局人事股經(jīng)資格審查合格后進行報名。

　　3、專業(yè)知識筆試。8月22日上午9：00-11:30應聘人員憑個人身份證、筆試準考證在濱江中學參加教育局統(tǒng)一組織的專業(yè)知識筆試?？荚囈蚤]卷方式進行，內(nèi)容以應聘學科專業(yè)知識為主。

　　4、教育教學能力測試。8月23日教育局抽調(diào)中學高級教師、校長代表、骨干教師組成深圳中學2010年秋季學期教師選聘評審委員會，全面負責應聘人員教育教學能力測試工作。應聘人員按應聘學科準備一課時教案參加測試。測試由講課、說課、觀察、提問等方面組成，實行當場評分、亮分。具體測試辦法、內(nèi)容及評分標準另行制定，評委實行臨時隨機抽調(diào)。

　　5、計算競聘成績。教育教學能力測試結(jié)束后，按以下辦法計算出應聘人員競聘最終成績。

　　競聘最終成績=筆試成績×60%+測試成績×40%+加分項。

　　應聘人員近5年來獲得過校級以上教師、骨干教師、青年教學能手等榮譽稱號的均列入加分項，其中省級加5分、市級加4分、區(qū)級加3分、校級加2分。加分時按最高獎項加分，不重復累計加分。競聘成績予以公示，主動接受廣大教師和社會各界的監(jiān)督。

　　6、確定擬聘人選。根據(jù)應聘人員競聘最終成績和各學科需求人數(shù)，分別劃線確定各學科擬聘人選并予以公示。

　　7、到崗任教。對公示無異議的擬聘教師，持教育局調(diào)動文件辦理相關調(diào)動手續(xù)，于8月25日到深圳中學報到工作。

　　隴南市武都區(qū)教育局

　　二零一零年八月十九日