2020年蘭州理工大學(xué)招聘急需緊缺專業(yè)碩士研究生20人公告（事業(yè)編）
現(xiàn)階段2020年甘肅教師國(guó)編考試的公告尚未發(fā)布，考生們?cè)趶?fù)習(xí)備考之余可以關(guān)注一下近期的招考公告。今天小編要和各位考生們分享的是2020年蘭州理工大學(xué)招聘急需緊缺專業(yè)碩士研究生20人公告（事業(yè)編）的內(nèi)容。
一、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利；
2.博士研究生年齡在38周歲以下（1982年1月1日以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（1990年1月1日以后出生）；
3.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年7月1日前獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，且具有全日制普通高等院校本科學(xué)歷；
4. 碩士畢業(yè)院校為雙一流大學(xué)建設(shè)高?；虼T士所學(xué)專業(yè)為雙一流建設(shè)學(xué)科；
5.身心健康，品行良好，在校學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，善于與人溝通合作，具有一定的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力；
6.具備崗位要求的其他條件；
7.符合條件的博士研究生報(bào)名，可直接進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。
二、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2020年3月26日-5月7日。應(yīng)聘者登錄蘭州理工大學(xué)碩士招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址為：http://zhaopin.lut.cn/shuoshi），注冊(cè)并填寫應(yīng)聘信息，工作人員會(huì)在五個(gè)工作日內(nèi)完成資格初審。
2.資格初審。資格初審時(shí)間為2020年3月28日-5月9日。學(xué)校公開招聘工作組辦公室通過(guò)網(wǎng)絡(luò)初審報(bào)名者資格，符合相應(yīng)崗位基本條件者，報(bào)名資格審查通過(guò)。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、筆試、面試和體檢時(shí)間另行通知。
3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
（1）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：學(xué)校公開招聘工作組辦公室（蘭工坪校區(qū)行政中樓人事處207室）。
（2）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需攜帶材料：①本人身份證及復(fù)印件一份，一寸免冠彩色近照兩張（藍(lán)底），本人簽字確認(rèn)的《誠(chéng)信承諾書》。②《蘭州理工大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、各類證書原件及復(fù)印件一份（包括本科、碩士、博士畢業(yè)證和學(xué)位證、榮譽(yù)證書、執(zhí)業(yè)資格證書等），應(yīng)屆畢業(yè)生憑所在院校就讀證明。③有工作單位的應(yīng)聘人員須按人事管理權(quán)限出具所在單位同意應(yīng)聘報(bào)考的證明及所在工作崗位說(shuō)明。
學(xué)校公開招聘工作組辦公室對(duì)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)人員填報(bào)的信息進(jìn)行復(fù)審，對(duì)信息真實(shí)、符合報(bào)名條件的人員，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)放準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員憑本人身份證、準(zhǔn)考證參加筆試、面試、體檢和考察等程序。
（3）對(duì)于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料、不能按時(shí)進(jìn)行確認(rèn)的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格。
（二）筆試和面試
應(yīng)聘人員須參加考試，考試分為筆試和面試兩部分，實(shí)行百分制，筆試和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
1.筆試。筆試由學(xué)校公開招聘工作組統(tǒng)一組織。筆試具體安排見準(zhǔn)考證。筆試委托第三方命題，采取閉卷形式，實(shí)行百分制，筆試科目為《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。按照筆試成績(jī)由高分到低分的順序，招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入?yún)⒓有睦頊y(cè)評(píng)環(huán)節(jié)人選。
2.公布筆試成績(jī)。筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校人事處網(wǎng)站公布。
3.心理測(cè)評(píng)。對(duì)通過(guò)筆試入圍面試的考生進(jìn)行心理測(cè)試，以考察考生的性情、意志、品質(zhì)以及反應(yīng)等心理素質(zhì)，通過(guò)心理測(cè)評(píng)考察人選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
4.面試。面試采取百分制的計(jì)分方式，分為職業(yè)能力面試和綜合素質(zhì)面試。
職業(yè)能力面試主要考察面試者是否具備與崗位要求相匹配的職業(yè)能力。本輪面試中，具體設(shè)置備課、試講和專業(yè)知識(shí)提問(wèn)三個(gè)考核環(huán)節(jié)。由學(xué)校公開招聘工作組統(tǒng)一組織，試題委托第三方命制，采取紙上作答與口頭表述相結(jié)合方式進(jìn)行。
綜合素質(zhì)面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、儀態(tài)儀表等方面的能力。由學(xué)校公開招聘工作組統(tǒng)一組織，試題委托第三方命制，采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式進(jìn)行。進(jìn)入綜合素質(zhì)面試人選按照職業(yè)能力面試成績(jī)由高分到低分的順序，招聘人數(shù)與參加綜合素質(zhì)面試人數(shù)1：2的比例確定。
面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其中職業(yè)能力面試成績(jī)和綜合素質(zhì)面試成績(jī)各占總成績(jī)的25%。不足筆試、面試開考比例，劃定60分的最低控制線，筆試或任一面試環(huán)節(jié)低于60分，直接取消招考資格。
（三）體檢、考察、公示及聘用
1.體檢。學(xué)校公開招聘工作組按照招聘計(jì)劃以考試總成績(jī)由高分到低分的順序等額確定體檢名單。學(xué)校公開招聘工作組辦公室統(tǒng)一組織體檢人員到指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件執(zhí)行。復(fù)檢一般只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.考察采取調(diào)閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等方式，對(duì)應(yīng)聘人員政治素質(zhì)及德、能、勤、績(jī)、學(xué)等情況進(jìn)行全面考察。對(duì)有工作經(jīng)歷者須到其原單位考察；對(duì)國(guó)外留學(xué)人員，要與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，考察其在國(guó)外期間的工作、學(xué)習(xí)、生活等相關(guān)情況。
3.確定擬聘人員。學(xué)校根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘人員報(bào)學(xué)校會(huì)議審定。體檢、考察不合格的不予錄用。
4.公示。學(xué)校將確定的擬聘任人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行公示，公示期為7天。
筆試、面試、體檢、考察及公示過(guò)程中因有不合格、自愿放棄等原因出現(xiàn)空缺的，按該崗位成績(jī)排序由高到低及最低分?jǐn)?shù)線要求依次遞補(bǔ)。
5．審批。學(xué)校對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員辦理審批手續(xù)。規(guī)定時(shí)間未取得畢業(yè)證、學(xué)位證不予審批聘用。
6.備案。學(xué)校將審批結(jié)果報(bào)省教育廳、人社廳備案。
7.聘用。對(duì)省教育廳、人社廳備案后的擬聘人員，學(xué)校按照程序辦理聘用手續(xù)，聘用后按崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇、辦理檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
附件下載>>>
蘭州理工大學(xué)2020年公開招聘急需緊缺專業(yè)碩士崗位列表.xls
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2020-03-26 15:44:57
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3.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年7月1日前獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，且具有全日制普通高等院校本科學(xué)歷；
4. 碩士畢業(yè)院校為雙一流大學(xué)建設(shè)高?；虼T士所學(xué)專業(yè)為雙一流建設(shè)學(xué)科；
5.身心健康，品行良好，在校學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，善于與人溝通合作，具有一定的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力；
6.具備崗位要求的其他條件；
7.符合條件的博士研究生報(bào)名，可直接進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。
二、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2020年3月26日-5月7日。應(yīng)聘者登錄蘭州理工大學(xué)碩士招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址為：http://zhaopin.lut.cn/shuoshi），注冊(cè)并填寫應(yīng)聘信息，工作人員會(huì)在五個(gè)工作日內(nèi)完成資格初審。
2.資格初審。資格初審時(shí)間為2020年3月28日-5月9日。學(xué)校公開招聘工作組辦公室通過(guò)網(wǎng)絡(luò)初審報(bào)名者資格，符合相應(yīng)崗位基本條件者，報(bào)名資格審查通過(guò)。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、筆試、面試和體檢時(shí)間另行通知。
3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
（1）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：學(xué)校公開招聘工作組辦公室（蘭工坪校區(qū)行政中樓人事處207室）。
（2）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需攜帶材料：①本人身份證及復(fù)印件一份，一寸免冠彩色近照兩張（藍(lán)底），本人簽字確認(rèn)的《誠(chéng)信承諾書》。②《蘭州理工大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、各類證書原件及復(fù)印件一份（包括本科、碩士、博士畢業(yè)證和學(xué)位證、榮譽(yù)證書、執(zhí)業(yè)資格證書等），應(yīng)屆畢業(yè)生憑所在院校就讀證明。③有工作單位的應(yīng)聘人員須按人事管理權(quán)限出具所在單位同意應(yīng)聘報(bào)考的證明及所在工作崗位說(shuō)明。
學(xué)校公開招聘工作組辦公室對(duì)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)人員填報(bào)的信息進(jìn)行復(fù)審，對(duì)信息真實(shí)、符合報(bào)名條件的人員，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)放準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員憑本人身份證、準(zhǔn)考證參加筆試、面試、體檢和考察等程序。
（3）對(duì)于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料、不能按時(shí)進(jìn)行確認(rèn)的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格。
（二）筆試和面試
應(yīng)聘人員須參加考試，考試分為筆試和面試兩部分，實(shí)行百分制，筆試和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
1.筆試。筆試由學(xué)校公開招聘工作組統(tǒng)一組織。筆試具體安排見準(zhǔn)考證。筆試委托第三方命題，采取閉卷形式，實(shí)行百分制，筆試科目為《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。按照筆試成績(jī)由高分到低分的順序，招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入?yún)⒓有睦頊y(cè)評(píng)環(huán)節(jié)人選。
2.公布筆試成績(jī)。筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校人事處網(wǎng)站公布。
3.心理測(cè)評(píng)。對(duì)通過(guò)筆試入圍面試的考生進(jìn)行心理測(cè)試，以考察考生的性情、意志、品質(zhì)以及反應(yīng)等心理素質(zhì)，通過(guò)心理測(cè)評(píng)考察人選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
4.面試。面試采取百分制的計(jì)分方式，分為職業(yè)能力面試和綜合素質(zhì)面試。
職業(yè)能力面試主要考察面試者是否具備與崗位要求相匹配的職業(yè)能力。本輪面試中，具體設(shè)置備課、試講和專業(yè)知識(shí)提問(wèn)三個(gè)考核環(huán)節(jié)。由學(xué)校公開招聘工作組統(tǒng)一組織，試題委托第三方命制，采取紙上作答與口頭表述相結(jié)合方式進(jìn)行。
綜合素質(zhì)面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、儀態(tài)儀表等方面的能力。由學(xué)校公開招聘工作組統(tǒng)一組織，試題委托第三方命制，采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式進(jìn)行。進(jìn)入綜合素質(zhì)面試人選按照職業(yè)能力面試成績(jī)由高分到低分的順序，招聘人數(shù)與參加綜合素質(zhì)面試人數(shù)1：2的比例確定。
面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其中職業(yè)能力面試成績(jī)和綜合素質(zhì)面試成績(jī)各占總成績(jī)的25%。不足筆試、面試開考比例，劃定60分的最低控制線，筆試或任一面試環(huán)節(jié)低于60分，直接取消招考資格。
（三）體檢、考察、公示及聘用
1.體檢。學(xué)校公開招聘工作組按照招聘計(jì)劃以考試總成績(jī)由高分到低分的順序等額確定體檢名單。學(xué)校公開招聘工作組辦公室統(tǒng)一組織體檢人員到指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件執(zhí)行。復(fù)檢一般只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.考察采取調(diào)閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等方式，對(duì)應(yīng)聘人員政治素質(zhì)及德、能、勤、績(jī)、學(xué)等情況進(jìn)行全面考察。對(duì)有工作經(jīng)歷者須到其原單位考察；對(duì)國(guó)外留學(xué)人員，要與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，考察其在國(guó)外期間的工作、學(xué)習(xí)、生活等相關(guān)情況。
3.確定擬聘人員。學(xué)校根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘人員報(bào)學(xué)校會(huì)議審定。體檢、考察不合格的不予錄用。
4.公示。學(xué)校將確定的擬聘任人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行公示，公示期為7天。
筆試、面試、體檢、考察及公示過(guò)程中因有不合格、自愿放棄等原因出現(xiàn)空缺的，按該崗位成績(jī)排序由高到低及最低分?jǐn)?shù)線要求依次遞補(bǔ)。
5．審批。學(xué)校對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員辦理審批手續(xù)。規(guī)定時(shí)間未取得畢業(yè)證、學(xué)位證不予審批聘用。
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7.聘用。對(duì)省教育廳、人社廳備案后的擬聘人員，學(xué)校按照程序辦理聘用手續(xù)，聘用后按崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇、辦理檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
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