甘肅教師招聘面試技巧：你如何處理班上的所謂“問題學生”?(人際溝通類題目)
【導讀】為了考生可以更好的備考甘肅教師招聘面試，甘肅教師招聘考試網(wǎng)為考生整理了：招聘面試技巧之你如何處理班上的所謂“問題學生”?下面我們一起來看看吧!
結(jié)構(gòu)化面試題目：你如何處理班上的所謂“問題學生”?(人際溝通類題目)
參考答案：
所謂的“問題學生”是指那些在學習、思想或行為方面存在偏差的學生。
作為一名教師,應(yīng)當對他們給予更多的教育、引導和關(guān)愛,最大限度地理解、寬容、善待“問題學生”。由于未成年的學生正處在身心發(fā)展階段,對一些問題有不正確的看法或錯誤的做法,是難免的。
孩子的行為動機往往是純真的,也許是好奇心、表現(xiàn)欲所導致的行為過失,不能輕易或者盲目地定性為道德品質(zhì)問題。
教師應(yīng)該幫他們找到出現(xiàn)問題的原因,正確的引導教育他們。
我的回答完畢，謝謝!
【結(jié)尾】以上就是關(guān)于“甘肅教師招聘面試技巧：你如何處理班上的所謂“問題學生”?(人際溝通類題目)”的全部內(nèi)容，考生如果想獲得更多關(guān)于甘肅教師招聘相關(guān)資訊，如甘肅教師招聘招教公告、招教資訊、報考指南、報名入口等相關(guān)信息，敬請關(guān)注我們甘肅教師招聘考試網(wǎng)(www.yolomob.com/)。
2019-11-18 11:18:47
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孩子的行為動機往往是純真的,也許是好奇心、表現(xiàn)欲所導致的行為過失,不能輕易或者盲目地定性為道德品質(zhì)問題。
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