一、組織領導

　　成立由縣政府分管領導任組長，縣人社局、教科局、財政局、編辦、監(jiān)察委、網(wǎng)信辦、公安局等單位負責人為成員的公開選聘工作領導小組，負責選聘工作的統(tǒng)籌部署、指導協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。領導小組辦公室設在縣教科局，具體負責組織實施。

　　二、選聘計劃

　　擬為城區(qū)5所學校選聘專任教師55名，其中：

　　1.小學崗位25名。具體為城區(qū)一小12名，城區(qū)二小13名;語文9名，數(shù)學9名，英語2名，音樂4名，體育1名。

　　2.學前教育崗位30名。具體為縣幼兒園8名，第二幼兒園8名，第三幼兒園14名。

　　三、選聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　四、選聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國和黨的教育事業(yè)，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，師德良好。

　　2.現(xiàn)為崇信縣正式在崗教師(不含服務期內(nèi)及試用期人員)。

　　3.教育教學能力強，業(yè)績突出。

　　4.依法取得教師資格。

　　5.身體健康，能夠滿足崗位需要。

　　(二)崗位條件

　　1.小學崗位

　　現(xiàn)為全縣各中學(九年制學校)、農(nóng)村小學教師，大學?？萍耙陨蠈W歷，且具備小學及以上教師資格。

　　2.學前教育崗位

　　現(xiàn)為農(nóng)村小學、幼兒園(包括小學附設幼兒班)教師，中師(中專)及以上學歷，且具備幼兒園及以上教師資格。

　　(三)有下列情形之一的人員，不在選聘范圍

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰人員或受到黨紀政紀處分期限未滿的;

　　2.正在接受違紀違法審查、調(diào)查尚未作出結論的;

　　3.近三年專業(yè)技術職務年度考核有1次未參加考核或雖參加考核但考核結果為“合格”以下等次或“暫不定”等次的(見習期考核除外)。

　　4.中小學教師近三年來(2017學、2018、2019年)在縣級及以上統(tǒng)考中，個人所帶學科成績有1次位列本學科后五分之一的(取整數(shù)，不四舍五入)。

　　五、選聘程序

　　(一)組織報名(2019年8月7日-8日)。擬參加選聘的人員按崗(小學崗位或學前教育崗位)分學科到縣教科局二樓會議室報名(每人只能申報一個崗位或學科)，屆時提交經(jīng)單位審核蓋章的《報名資格審批表》(附件1)一份，提供本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、榮譽證書原件及復印件各一份，近期二寸免冠同底彩色照片3張。

　　(二)資格審查、領取筆試通知單(8月9日-12日)。8月9日至10日，由縣人社局、教科局對報名人員資格進行審查，填寫《報名資格審批表》(附件1);11日，公布資格審查結果及進入筆試人員名單;12日，領取筆試通知單，筆試時間和地點以通知單為準。

　　(三)考試測評。

　　(1)組織筆試。分學段(小學崗位、學前教育崗位)命制試題進行筆試，筆試內(nèi)容為公共基礎知識、教育學、心理學、課堂教學、學生管理及學前教育等，分值100分?？荚嚥扇￠]卷方式進行，時間為120分鐘。

　　(2)業(yè)績加分及領取教學能力測試通知單。依據(jù)《崇信縣2019年城區(qū)學校公開選聘專任教師業(yè)績加分核算辦法》(附件2)，對參與選聘人員近五年(2014年1月1日-2019年7月1日)獲獎進行定量計分。依據(jù)參與選聘教師筆試成績+業(yè)績加分*10%的得分(精確到小數(shù)點后兩位)由高分到低分依次排名，按照小學崗位(分學科)、學前教育崗位選聘計劃的120%劃線，確定參加教學能力測試人員。不足120%的，由縣人社局和教科局根據(jù)情況對該崗位(學科)選聘計劃予以調(diào)減。公布筆試成績、業(yè)績加分情況及進入教學能力測試環(huán)節(jié)人員名單，領取教學能力測試通知單，教學能力測試時間和地點以通知單為準。

　　(3)教學能力測試。小學崗位人員采取試講的方式進行，滿分100分。試講內(nèi)容選自現(xiàn)行人教版小學教材，試題由學科專家命制。主要考察應試者教學素養(yǎng)、教學實踐能力等情況，試講10分鐘，備課12分鐘。評分標準見《崇信縣2019年城區(qū)學校公開選聘專任教師小學崗位人員試講評價要素及評分標準》(附件3)。

　　學前教育崗位人員采取試講(占60%)和專業(yè)才藝展示(40%)的方式進行，滿分100分。試講內(nèi)容主要圍繞學前教育五大領域6門學科進行，試題由學科專家命制。主要考察應試者綜合保教能力和專業(yè)素養(yǎng)，試講8分鐘，備課12分鐘。專業(yè)才藝展示內(nèi)容由應試者從音樂(聲樂或器樂)、舞蹈、美術(繪畫)三個科目中任選一項進行，展示時間為3分鐘。評分標準見《崇信縣2019年城區(qū)學校公開選聘專任教師學前教育崗位人員教學能力測試評分標準》(附件4)。

　　(四)公布總成績?？偝煽?筆試成績*40%+業(yè)績加分*10%+教學能力測試成績*50%?？偝煽冊诔缧砰T戶網(wǎng)站、崇信縣教科局官方微信公眾號上公布。

　　(五)組織考察。依據(jù)總成績由高到低的順序按分崗位(學科)選聘計劃1:1的比例確定進入考察環(huán)節(jié)人員(最后一名總成績相同，以教學能力測試得分高者優(yōu)先)。由相關學區(qū)對擬選聘人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力等情況進行考察，形成總體考察報告報崇信縣城區(qū)學校公開選聘專任教師領導小組辦公室備案。因考察不合格出現(xiàn)選聘計劃空缺的，按總成績排序由高到低依次等額遞補。

　　(六)公示聘用(8月17日-19日)。對擬聘用人員進行公示，公示期3天。公示期間，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假及其他不符合選聘條件的，取消聘用資格，并依次等額遞補。

　　(七)辦理調(diào)動手續(xù)(8月20日至8月21日)。公示期滿，對無異議的擬聘人員，由縣人社局、縣委編辦辦理調(diào)動手續(xù)。選聘的人員由縣教科局按報考崗位統(tǒng)一調(diào)配到相關校(園)任教。

　　崇信縣2019年城區(qū)學校公開選聘專任教師

　　工作領導小組辦公室(代)