一、招聘單位及數(shù)量

　　計(jì)劃公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師69名。其中：環(huán)縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校24名(其中：初中部14名，小學(xué)部10名)，環(huán)縣環(huán)城小學(xué)2名，環(huán)縣南關(guān)小學(xué)5名，環(huán)縣幼兒園3名，環(huán)縣南關(guān)幼兒園20名，環(huán)縣北關(guān)幼兒園7名，環(huán)縣老城實(shí)驗(yàn)幼兒園8名。具體崗位及有關(guān)要求詳見(jiàn)招聘專(zhuān)任教師計(jì)劃表。

　　二、招聘條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象為全縣范圍內(nèi)基層學(xué)校的正式教師，符合條件的人員經(jīng)現(xiàn)工作單位同意后均可報(bào)名參加(不含代課教師及服務(wù)期內(nèi)的特崗教師)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，師德表現(xiàn)良好，熱愛(ài)教育事業(yè)。

　　2.基層學(xué)校工作年限滿5年(2013年9月30日前參加工作)。

　　3.近五年年度考核結(jié)果評(píng)定為合格以上等次。因當(dāng)年參加工作考核結(jié)果定為“不定等次”的，視為當(dāng)年年度考核結(jié)果為合格。

　　4.報(bào)考初中崗位教師須具備專(zhuān)科及以上學(xué)歷、初級(jí)中學(xué)教師資格;報(bào)考小學(xué)、幼兒園崗位教師須具備中專(zhuān)及以上學(xué)歷，幼師、小學(xué)及以上教師資格。

　　5.符合招聘計(jì)劃表中所列各崗位的工作年限和其他報(bào)考條件要求(專(zhuān)業(yè)條件以教師資格證任教學(xué)科為準(zhǔn))。

　　三、招聘原則和程序

　　招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試和教育教學(xué)能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、教育教學(xué)能力測(cè)試、考察、招聘等程序進(jìn)行。

　　通過(guò)張貼公告和在縣政府網(wǎng)站發(fā)布公告等方式，面向全縣公布招聘單位、招聘人數(shù)及招聘條件、招聘程序及工作要求等。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年8月5—6日，共2天。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：縣教體局人事股(307室)。

　　3.報(bào)名要求：報(bào)考人員須持畢業(yè)證、身份證、教師資格證原件及復(fù)印件各一份、現(xiàn)工作單位出具的同意報(bào)考證明、申請(qǐng)加分的證明材料原件、近期同底免冠二吋彩照3張現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。經(jīng)初步審查符合報(bào)考條件者，填寫(xiě)報(bào)名登記表。報(bào)名登記表信息必須填寫(xiě)規(guī)范、真實(shí)、全面。每名報(bào)考人員只許報(bào)考一個(gè)崗位，參與招聘報(bào)名的人數(shù)分別不得超過(guò)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、中心小學(xué)、幼兒園、農(nóng)村小學(xué)教職工總數(shù)的20%，如參與報(bào)名人數(shù)超過(guò)本校教職工總數(shù)20%以上，則按工齡長(zhǎng)短排序，優(yōu)先允許工齡較長(zhǎng)人員報(bào)名。報(bào)考幼兒園教師崗位的，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例達(dá)到2:1即可開(kāi)考;報(bào)考其他專(zhuān)任教師崗位的，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。達(dá)不到規(guī)定比例的，按比例調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，工作人員嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考崗位所需的招聘條件進(jìn)行資格審查。

　　(三)加分

　　對(duì)申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，經(jīng)核查符合加分條件的予以加分，加分結(jié)果直接計(jì)入總分，于2018年8月10日公布，并予以公示。

　　1.報(bào)考教師一家3人(父母、子女、兒媳及報(bào)考教師配偶、兄弟姐妹，姐妹須為未婚且在同一戶口本上)及以上在基層學(xué)校任教，工作扎實(shí)，社會(huì)影響較好的，總成績(jī)加0.5分。家庭成員在縣外基層學(xué)校任教的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的予以加分。

　　2.2015年以來(lái)，獲得省委、省政府綜合獎(jiǎng)?wù)呖偝煽?jī)加0.8分;獲得市委、市政府綜合獎(jiǎng)?wù)呖偝煽?jī)加0.6分;獲得縣委、縣政府綜合獎(jiǎng)?wù)呖偝煽?jī)加0.5分;獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府綜合獎(jiǎng)或者中學(xué)校級(jí)獎(jiǎng)?wù)呖偝煽?jī)加0.4分;獲得省市縣級(jí)單項(xiàng)獎(jiǎng)?wù)呓档鸵粋€(gè)級(jí)別加分。獲獎(jiǎng)等次加分按最高加分條件只加一次，不重復(fù)加分。

　　3. 2015年以來(lái)，在省級(jí)及以上刊物發(fā)表教育教學(xué)方面論文者總成績(jī)加0.4分。刊物級(jí)別認(rèn)定參照《甘肅省職稱(chēng)評(píng)定中論文要求及刊物級(jí)別認(rèn)定辦法》(甘職改辦〔2004〕7號(hào))和《關(guān)于規(guī)范職稱(chēng)評(píng)審對(duì)論文要求的通知》(甘人職〔2014〕33號(hào))執(zhí)行。

　　4. 2015年以來(lái)，初中教師所在學(xué)校學(xué)業(yè)檢測(cè)成績(jī)位居全縣前五名者總成績(jī)加0.8分;小學(xué)教師所在學(xué)校學(xué)業(yè)檢測(cè)成績(jī)位居全鄉(xiāng)前三名者總成績(jī)加0.6分。

　　5.在基層工作滿10年(2008年9月30日以前)及以上者總成績(jī)加0.5分。

　　6.殘疾教師總成績(jī)加1分(須持殘疾證)。

　　(四)筆試

　　對(duì)資格審查合格者進(jìn)行統(tǒng)一考試，試題統(tǒng)一訂購(gòu)，采取閉卷方式?？紕?wù)工作由2018年環(huán)縣縣城學(xué)校公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1.考點(diǎn)設(shè)置

　　筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上填寫(xiě)的為準(zhǔn)。

　　2.筆試內(nèi)容

　?、賵?bào)考初中崗位的教師，筆試內(nèi)容為初中七至九年級(jí)教材知識(shí)點(diǎn)(適當(dāng)增加高中知識(shí))及教育理論和相關(guān)政策法規(guī);

　?、趫?bào)考小學(xué)崗位的教師，筆試內(nèi)容根據(jù)一至九年級(jí)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教材知識(shí)點(diǎn)及教育理論和相關(guān)政策法規(guī)綜合命題;

　?、蹐?bào)考幼兒園崗位的教師，筆試內(nèi)容為一至六年級(jí)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教材知識(shí)點(diǎn)、幼兒教育相關(guān)知識(shí)及教育理論和相關(guān)政策法規(guī);

　?、軋?bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)崗位的教師，筆試內(nèi)容為教育理論、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)等。

　　3.筆試時(shí)間：2018年8月11日上午9：00—11：00

　　2018年8月13日公布筆試成績(jī)及進(jìn)入教育教學(xué)能力測(cè)試范圍人員名單。

　　(五)教育教學(xué)能力測(cè)試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2確定參加教育教學(xué)能力測(cè)試人員。如遇某崗位進(jìn)入教育教學(xué)能力測(cè)試末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加教育教學(xué)能力測(cè)試。

　　2018年8月15—16日進(jìn)行教育教學(xué)能力測(cè)試，個(gè)人測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，測(cè)試地點(diǎn)及方式另行通知。測(cè)試工作由2018年環(huán)縣縣城學(xué)校公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　2018年8月18日公布總成績(jī)，報(bào)考初中、小學(xué)、幼兒園崗位的教師采用筆試成績(jī)占51%，教育教學(xué)能力測(cè)試占45%，加分項(xiàng)占4%的比例確定考試總成績(jī)。

　　根據(jù)總成績(jī)分崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如遇某崗位末位報(bào)考人員總成績(jī)并列的，確定工齡較長(zhǎng)的教師進(jìn)入考察。

　　(六)考察

　　考察工作由縣人社局、教體局共同組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面;考察采取走訪調(diào)查、個(gè)別談話、查看資料等方式進(jìn)行。

　　考察時(shí)間：2018年8月19日。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，取消報(bào)考人員的選聘資格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　3.組織紀(jì)律渙散的;

　　4.違反職業(yè)道德行為的;

　　5.在網(wǎng)絡(luò)上散布謠言或發(fā)表不良言論的;

　　6.不符合報(bào)考崗位資格條件的;

　　7.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;

　　8.經(jīng)研究確定不能選聘的其它情況。

　　考察合格人數(shù)達(dá)不到選聘崗位人數(shù)的，從報(bào)考該崗位經(jīng)過(guò)教育教學(xué)能力測(cè)試的報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。遞補(bǔ)的報(bào)考人員考察不合格的，不再遞補(bǔ)。

　　(七)招聘

　　經(jīng)筆試、教育教學(xué)能力測(cè)試、考察合格的人員，確定為擬招聘人員。擬招聘人員名單于2018年8月20日公布，公示期為3天。公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)2018年環(huán)縣縣城學(xué)校公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)縣政府同意后，有編制的單位，按程序辦理選聘調(diào)動(dòng)手續(xù);沒(méi)有編制的單位，先辦理借調(diào)手續(xù)，待有編制時(shí)辦理正式聘用調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照規(guī)定的招聘條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　(一)實(shí)行回避制度

　　1.凡與縣城學(xué)校負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員，不得參加該單位的招聘。

　　2.縣城學(xué)校負(fù)責(zé)人和參與招聘工作的人員在辦理人員相關(guān)招聘事宜時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘結(jié)果公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律

　　對(duì)有下列違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1.招聘人員偽造、涂改證件、檔案，或以其他不正當(dāng)手段獲取選聘資格的。

　　2.招聘人員在考試、考察考核過(guò)程中作弊的。

　　3.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察考核過(guò)程中參與作弊的。

　　4.工作人員故意泄露考試題目的。

　　5.工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的。

　　6.未按規(guī)定實(shí)行回避的。

　　7.有其他違紀(jì)行為的。

　　(三)建立誠(chéng)信記錄制度

　　對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，將其違紀(jì)情況載入本人誠(chéng)信記錄，三年內(nèi)不得參加縣城學(xué)校公開(kāi)招聘;對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重調(diào)離用人單位或給予處分;對(duì)違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局 環(huán)縣教育體育局

　　2018年7月18日