一、招聘條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織分配;

　　2.身體健康，年齡符合招聘崗位要求;

　　3.具備各職位要求的專業(yè)、學(xué)制、學(xué)歷、學(xué)位等其他條件。

　　二、招聘崗位及名額

　　具體崗位及名額和招聘條件見附表1，表中年齡在30周歲以下是指　1987年7月1日　以后出生;年齡在35周歲以下是指　1982年7月1日　以后出生;年齡在40周歲以下是指　1977年7月1日　以后出生。

　　三、招聘程序

　　(一)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　2017年9月4日-- 9月8日(共5天)。各招聘崗位報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話詳見附表1。

　　2.報(bào)名要求

　　報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)填寫提交報(bào)名登記表2份(見附表2)，報(bào)名時(shí)須持二代身份證、畢業(yè)證及招聘條件中所要求的相關(guān)資料，未就業(yè)應(yīng)、往屆畢業(yè)生還須提供《就業(yè)報(bào)到證》原件和復(fù)印件各1份，在職人員還須提供所在單位出具的同意報(bào)考介紹信。報(bào)名時(shí)交2寸免冠照片2張、報(bào)名費(fèi)150元。

　　各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1∶3(根據(jù)《甘肅省適當(dāng)降低艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位公務(wù)員考錄報(bào)考條件辦法》等文件精神，少數(shù)民族地區(qū)招考比例可放寬到1：2);達(dá)不到開考比例的，按比例減少招聘計(jì)劃至達(dá)到開考比例，減少后仍達(dá)不到的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　對(duì)在報(bào)考過程中為考生提供虛假材料的單位，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定追究單位負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人員的責(zé)任。報(bào)考人員弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，5年內(nèi)不準(zhǔn)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考(聘)。

　　(二)資格審查

　　由招聘單位進(jìn)行資格審查，報(bào)名結(jié)束后，按招聘崗位由市、縣區(qū)人社局負(fù)責(zé)對(duì)考生資格進(jìn)行復(fù)審。

　　(三)招聘方法

　　招聘工作采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(部分崗位只進(jìn)行筆試，具體詳見附表1)。

　　1. 筆試

　　筆試參加省人社廳統(tǒng)一組織的全省事業(yè)單位公開招聘公共科目考試，考試科目分為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各科目滿分均為150分，考試類別為綜合管理類(A類)?？荚嚪秶匀松绮咳耸驴荚囍行摹妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》為準(zhǔn)。

　　考生于　2017年10月25日　—27日憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？忌仨殧y帶《準(zhǔn)考證》和身份證原件參加筆試，兩證不全者不得考試。身份證遺失的考生，應(yīng)到戶籍所在地公安派出所補(bǔ)辦有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證或附本人電子照片的戶籍證明。

　　2. 面試

　　筆試工作結(jié)束后，凡招聘崗位需要面試的，分崗位按招聘崗位人數(shù)1：3的比例，依次從高分到低分確定面試對(duì)象，不足1∶3的，劃定最低控制線，在筆試前另行公告。面試按報(bào)考崗位分別由市直主管部門和縣區(qū)組織實(shí)施。

　　參加面試的人員，須提供本人身份證原件、《準(zhǔn)考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。

　　3.考試時(shí)間、地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：筆試考試時(shí)間總共為210分鐘。

　　2017年10月28日　上午8：30—10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

　　筆試地點(diǎn)：設(shè)在甘州區(qū)，具體詳見《準(zhǔn)考證》。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4.考試成績計(jì)算

　　筆試考試每科滿分為150分，考生筆試總分(滿分300分)按100分折算后，占綜合成績的70%。

　　面試成績滿分100分，占綜合成績的30%。

　　綜合成績計(jì)算公式：綜合成績=(筆試總分÷3)×70% + 面試成績×30%。

　　只進(jìn)行筆試的崗位，筆試總成績?yōu)榫C合成績。

　　四、體檢考察

　　根據(jù)綜合成績由高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象(只進(jìn)行筆試的崗位按筆試總成績由高到低確定體檢對(duì)象，總成績并列者，以《綜合應(yīng)用能力》成績排序)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件執(zhí)行。

　　體檢結(jié)束后，在市、縣區(qū)人社部門的指導(dǎo)下，由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，同時(shí)收集考生檔案、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)資料，寫出書面考察報(bào)告，考察合格人員確定為擬聘用人選。

　　體檢和考察不合格者，經(jīng)市人社局審定后，該職位按考試成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　五、聘用管理

　　擬聘用人員面向招聘單位和社會(huì)公示7天，無異議者，分別由市直主管部門和縣區(qū)人社局上報(bào)聘用報(bào)告，經(jīng)市人社局審核后，下發(fā)聘用文件，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定均與用人單位簽訂聘用合同，享受本單位同類人員的工資福利等待遇。受聘人員不勝任本職工作，不能履行崗位職責(zé)，年度考核或聘期考核不合格，聘用單位可以單方面解除聘用合同。有工作經(jīng)歷人員試用期為半年，無工作經(jīng)歷人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，由用人單位報(bào)經(jīng)主管部門同意后予以解聘，并按照管理權(quán)限報(bào)人社部門備案。

　　六、組織實(shí)施及監(jiān)督

　　招聘工作在張掖市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市、縣人社局會(huì)同相關(guān)部門、單位組織實(shí)施。為保證招聘工作公正公平，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界進(jìn)行全程監(jiān)督。本次考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　監(jiān)督電話：

　　張掖市紀(jì)委、監(jiān)察局：0936-12388

　　張掖市委組織部：0936-8225539

　　張掖市人社局(報(bào)名及招聘政策咨詢)：0936-8360763

　　中共張掖市委組織部 張掖市人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年8月25日

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