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2018甘肅張掖市直事業(yè)單位招聘教師崗2人公告

  根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,同意為張掖日?qǐng)?bào)社等18個(gè)市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員40名?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

  一、招聘崗位及名額 涉及單位具體崗位和招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附表《2018年張掖市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)表》。

  二、招聘條件

  1. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正,服從組織分配;

  2. 具備各招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)制、學(xué)歷、學(xué)位等其他條件;

  3. 身體健康,年齡符合招聘崗位要求(表中年齡在28周歲以下指1990年7月1日以后出生;30周歲以下指1988年7月1日以后出生;年齡在35周歲以下指1983年7月1日以后出生)。

  三、報(bào)名及資格審查

  1. 報(bào)名時(shí)間: 2018 年8 月6日 -2018年8月10日。

  2. 提供材料: 報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)提交報(bào)名登記表1份 , 報(bào)名時(shí)須持二代身份證、畢業(yè)證及招聘條件中所要求的相關(guān)資料,未就業(yè)應(yīng)、往屆畢業(yè)生還須提供《就業(yè)報(bào)到證》原件和復(fù)印件各1份,在職人員還須提供所在單位出具的同意報(bào)考介紹信。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見(jiàn)附表,報(bào)名時(shí)交2寸免冠照片3張。

  四、 招聘方式

  本次招聘采取考試考核的方式進(jìn)行。

  1. 考試考核。 重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及綜合能力,考試考核辦法由各主管部門(mén)根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)和報(bào)名情況提出初步意見(jiàn),經(jīng)市人社局審定后在考試前及時(shí)公布??荚嚳己斯ぷ饔筛髦鞴懿块T(mén)(無(wú)主管部門(mén)的由用人單位)負(fù)責(zé) 組織實(shí)施。 考試考核的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間: 2 01 8 年8月15日-8月16日 憑身份證到 報(bào)名處領(lǐng)取。

  2. 考察。 考試 考核 結(jié)束以后,依據(jù)考試考核成績(jī)由高到低排序,按1:1的比例確定 考察人員 。考察主要了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、勝任報(bào)考崗位的能力和工作 經(jīng)歷以及實(shí)績(jī),同時(shí)審查考察對(duì)象的人事檔案。凡發(fā)現(xiàn)在出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位等項(xiàng)目上弄虛作假,偽造檔案或檔案材料涂改嚴(yán)重的,考察直接確定為不合格。 考察 不合格人員取消招聘資格,按照考試考核成績(jī)依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

  五、人選確定

  1 . 體檢。 考察合格人員確定為體檢對(duì)象, 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件執(zhí)行。體檢 不合格人員取消招聘資格,按照考試考核成績(jī)依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

  2. 確定聘用人選。 招聘單位和主管部門(mén)召開(kāi)會(huì)議,根據(jù)考試考核成績(jī)和考察情況,進(jìn)行綜合分析,按照人崗相適的原則和崗位需求,按1:1的比例確定 擬招聘人員 。

  3. 公示。 由招聘單位主管部門(mén)通過(guò)一定方式進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

  六、聘用管理 公示期滿,對(duì)沒(méi)有反映或反映問(wèn)題不影響聘用的,由招聘單位主管部門(mén) 上報(bào)聘用報(bào)告,經(jīng)市人社局審核后,下發(fā)聘用文件,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定均與用人單位簽訂聘用合同,享受本單位同類(lèi)人員的工資福利等待遇。受聘人員不勝任本職工作,不能履行崗位職責(zé),年度考核或聘期考核不合格,聘用單位可以單方面解除聘用合同。有工作經(jīng)歷人員試用期為半年,無(wú)工作經(jīng)歷人員試用期為1年,試用期滿考核不合格的,由用人單位報(bào)經(jīng)主管部門(mén)同意后予以解聘,并按照管理權(quán)限報(bào)人社部門(mén)備案。

  七、組織實(shí)施及監(jiān)督 招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則,在市人社局統(tǒng)一指導(dǎo)下進(jìn)行,由招聘單位配合主管部門(mén)組織實(shí)施,接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。

  監(jiān)督電話: 張掖市紀(jì)委、市監(jiān)委:0936-12388

  張掖市人社局:0936-8360763

  張掖市人力資源和社會(huì)保障局

  2018年7月26日

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