一、選調(diào)名額

　　城區(qū)小學(xué)6名，其中：語數(shù)4名、英語1名、音樂1名。

　　城區(qū)幼兒園34名，其中：女幼兒教師30名、男幼兒教師4名。

　　本次選調(diào)報(bào)名人數(shù)達(dá)到選調(diào)名額1.5倍即可開考，錄用人員取夠?yàn)橹埂?/p>

　　二、選調(diào)范圍

　　全縣鄉(xiāng)村小學(xué)、幼兒園教師。

　　三、選調(diào)條件

　　(一)基本條件

　　模范遵守教師職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，教書育人，為人師表，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，愛崗敬業(yè)。近三年年度考核及德能評(píng)價(jià)結(jié)果均為合格及以上等次。

　　(二)崗位條件

　　1.小學(xué)教師：工作滿三年以上(2016年8月31日以前參加工作)，大專及以上學(xué)歷。

　　2.幼兒園教師：工作滿三年以上(2016年8月31日以前參加工作)，大專及以上學(xué)歷，具有幼兒教師資格證書或轉(zhuǎn)崗為幼兒教師或兼任過幼兒園課程的農(nóng)村小學(xué)教師。報(bào)考男幼兒教師須近三年德能評(píng)價(jià)結(jié)果至少有一次良好及以上等次。

　　四、選調(diào)原則

　　堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

　　五、選調(diào)程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　2019年7月13日至15日在縣教育局216室報(bào)名;報(bào)名時(shí)，須持身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證、教師資格證原件(或鎮(zhèn)中心小學(xué)出具的轉(zhuǎn)崗、兼任幼兒園課程證明，須由校長(zhǎng)簽字)、縣級(jí)以上綜合榮譽(yù)證書原件、骨干教師證書原件及上述證件復(fù)印件各1份，同時(shí)提供年度考核、德能評(píng)價(jià)結(jié)果佐證材料(由所在單位統(tǒng)一提供)、近期2寸免冠彩色照片2張。

　　(二)考試內(nèi)容

　　1.小學(xué)語數(shù)、英語教師：按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試等程序進(jìn)行。筆試內(nèi)容為語文、數(shù)學(xué)(或英語)、信息技術(shù)專業(yè)知識(shí)及教育教學(xué)理論。

　　2.小學(xué)音樂教師：按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試等程序進(jìn)行。筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。筆試內(nèi)容為音樂、信息技術(shù)專業(yè)知識(shí)及教育教學(xué)理論。面試內(nèi)容由面試組擬定。

　　3.幼兒教師(女)：按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試等程序進(jìn)行。筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。筆試內(nèi)容為學(xué)前教育理論、專業(yè)知識(shí)及幼兒教師基本素養(yǎng)。筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按計(jì)劃選調(diào)人數(shù)1:1.5的比例確定面試對(duì)象(人數(shù)未達(dá)到1：1.5的比例時(shí)，全部進(jìn)入面試)。面試采用技能測(cè)試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試音樂、舞蹈、美術(shù)三項(xiàng)技能。面試過程全程錄像，聘請(qǐng)縣外專家現(xiàn)場(chǎng)亮分。

　　面試內(nèi)容為：(1)音樂: 滿分100分，其中抽選曲目一首，根據(jù)五線譜或簡(jiǎn)譜演唱并用鋼琴(或電子琴)演奏，占60分;自選曲目一首演唱并演奏，占40分。(2)舞蹈：自選歌曲跳1分鐘舞蹈，滿分100分。(3)美術(shù)：按照統(tǒng)一命題現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)作簡(jiǎn)筆畫或風(fēng)景畫，畫具、材料統(tǒng)一提供，滿分100分,時(shí)間30分鐘。

　　4.幼兒教師(男)：按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、德能評(píng)價(jià)、考察等程序進(jìn)行。筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占40%，近三年德能評(píng)價(jià)成績(jī)占20%(優(yōu)秀、良好、合格分別按30、25、20賦分)。筆試內(nèi)容為學(xué)前教育理論、專業(yè)知識(shí)及幼兒教師基本素養(yǎng)。筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按計(jì)劃選調(diào)人數(shù)1:1.5的比例確定面試對(duì)象(人數(shù)未達(dá)到1：1.5的比例時(shí)，全部進(jìn)入面試)。面試采用音樂、美術(shù)、舞蹈任選一項(xiàng)進(jìn)行才藝展示的方式進(jìn)行。面試過程全程錄像，聘請(qǐng)縣外專家現(xiàn)場(chǎng)亮分。

　　5.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)加分

　　1.工作年限加分：工作滿3年(不含3年)以上報(bào)名參加考試的人員，按照工作年限給予加分照顧，工作年限每超1年加0.2分，加分最高不超過5分。工作年限按照滿年滿月計(jì)算，起始時(shí)間以人事檔案中《干部任免審批表》記載的參加工作時(shí)間為準(zhǔn)，截止時(shí)間為2019年8月31日。

　　2.榮譽(yù)加分：近五年(2014年9月1日至2019年8月31日)，獲得縣委、縣政府及以上黨委、政府表彰的綜合榮譽(yù)(優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、未成年人思想道德建設(shè)先進(jìn)工作者、師德標(biāo)兵，以榮譽(yù)證書頒發(fā)時(shí)間為準(zhǔn))予以加分。省級(jí)(省委、省政府)、市級(jí)(市委、市政府)、縣級(jí)(縣委、縣政府)分別加0.8、0.6、0.4分。獲雙重榮譽(yù)者，按最高級(jí)別加分，不累計(jì)加分。

　　3.骨干教師加分：近五年(2014年9月1日至2019年8月31日)，獲得省、市、縣級(jí)骨干教師(含省級(jí)青年教學(xué)能手、省級(jí)農(nóng)村骨干教師，以證書頒發(fā)時(shí)間為準(zhǔn))稱號(hào)的予以加分。省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)分別加0.6、0.4、0.2分。獲雙重稱號(hào)者，按最高級(jí)別加分，不累計(jì)加分。

　　4.年度考核結(jié)果加分：近五年(2014-2015學(xué)年到2018-2019學(xué)年)年度考核結(jié)果按優(yōu)秀、前、中、后三分之一分別0.5、0.3、0.2、0.1賦分，近五年累加計(jì)分。

　　上述加分情況在報(bào)名結(jié)束后考試前公示。

　　(四)擬選調(diào)人員確定

　　考試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考崗位(城區(qū)小學(xué)語數(shù)、英語、音樂，城區(qū)幼兒園男、女教師)按最終成績(jī)從高分到低分順序確定擬選調(diào)人員。

　　小學(xué)語數(shù)、英語教師最終成績(jī)=筆試成績(jī)+工作年限加分+榮譽(yù)加分+骨干教師加分+年度考核結(jié)果加分。

　　小學(xué)音樂教師最終成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+工作年限加分+榮譽(yù)加分+骨干教師加分+年度考核結(jié)果加分。

　　幼兒教師(女)最終成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+音樂測(cè)試成績(jī)×20%+舞蹈測(cè)試成績(jī)×15%+美術(shù)測(cè)試成績(jī)×15%+工作年限加分+榮譽(yù)加分+骨干教師加分+年度考核結(jié)果加分。

　　幼兒教師(男)最終成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+近三年德能評(píng)價(jià)成績(jī)×20%+工作年限加分+榮譽(yù)加分+骨干教師加分+年度考核結(jié)果加分。

　　(五)考察

　　縣教育局成立考察組，深入工作單位、派出所、所在社區(qū)、居民樓等對(duì)擬錄用的男幼兒教師進(jìn)行考察，對(duì)品德方面有負(fù)面反映的人員實(shí)行一票否決。

　　(六)公示

　　初定人選確定后進(jìn)行為期五天的公示。

　　(七)調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理

　　擬選調(diào)人員經(jīng)公示無異議，報(bào)縣公開選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，按相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　六、組織實(shí)施及監(jiān)督

　　選調(diào)工作在縣公開選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。為保證選調(diào)工作的嚴(yán)肅性、公正性和透明度，整個(gè)選調(diào)工作由組織、人社等部門全程參與、監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：

　　縣委組織部：5521649 縣人社局：5525802

　　臨澤縣公開選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

　　2019年7月9日

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